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俺たちに明日は無い

1 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 06:42:39
以前に製本の依頼をした青焼き業者だが
製本の出来の悪さには非常にあきれた。


2 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 06:49:59
馬鹿ばっかり。
理不尽すぎ。
まじめに仕事してるやつが
悪者にされる。

3 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 09:39:57
世の中には好景気に乗って
12月23日1月8日まで正月休みをとるリーマンもいるらしい
いったい何日になのるか計算すらできない・・・・・。

4 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 11:07:32
俺達に足はない

5 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 13:36:03
俺だけは今日も無い

6 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 18:29:18
製本頼んだことあるけど背文字が曲がって製本されてた


7 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 19:20:29
船は確実に大海に没しようとしている
天より知恵を授けられた者は開放され
神に愛されなった者たちは
船底奥深くに押し込められた

8 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 19:56:00
印刷・コピー、製本屋がどうしてダメか?
自分たちに都合のイイ事ばっか
言ってるから世間とズレル
ズレても直そうとしない
自分たちの世界だけで
生きてられればそれでイイと
心底から本気で思い込んでるから

9 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 20:19:59
ニートの楽園

10 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 20:30:22
>>8
それがコピー屋
製本の仕上がり具合より気になるのはカウンター単価。

常識?
連中の「常識」は世間より20年はズレてる。
それでも平気な産業、それがコピー屋www

11 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 20:34:14
製本屋の中で下から数えた方が早い低賃金会社

12 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 20:36:17
最初に言われたこと。
「最低賃金がいくらだから…」
最低賃金を基準にしているのか…

13 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 20:54:17
PCで遊んでるとクビにされちゃうわよ(社長に★

14 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 20:58:20
なるほど。気持ちはわかる。
そして、思わず吹き出してしまったwww

15 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 21:39:08
親愛なる部長サマ
話して分かる人間と分からない人間がいるという事を
ご存知でしょうか?
物事には限度というものがある事をご存知でしょうか?
本当なら面接の段階でケルのが常道です
もし万が一入社させてしまったとしても
試用期間中にキルのが常道です
それも出来ず
心ある社員役職各位がわざわざ進言しているにも
かかわらず、それを退け
会社を崩壊の危機に陥れているというのは
どういう事なのでしょうか?

16 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 22:19:10
ここの業界のバカ経営者とバカ従業員の顔面見てみぃ。
夢も希望も未来も何もない、無能人間の徘徊業界だよ。
ドギツク言えば、ノロウィルスにもさり劣る人間しかおらんな。

17 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 22:54:19
ちゃんとした人事部が無いとやはりマズイな
設備投資で儲けましょう、という時代は80年代中頃で終わってる
90年代以降世間一般はひたすら「技術力」の時代
「技術力」ってのはただただ機械が有ります、ってだけの事じゃなくて
それを使う人材(機械を使いこなしてるうえで更に続けて
次のステップに仕事・業務を昇華して続けていけるって事)を獲得し、
育成し、管理できてるって事。
それをやってきた各業種・会社が今、世間で俗に「勝ち組」とか
言われてる訳よね
現場にしても営業にしても全然できてない
会社がやろうとしない

18 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 23:04:24
今のままでずっとやっていけると
マジで思い込んでるところが正直キモイ。
今のままだと必ず倒産する。
それが嫌だから何とかしようとすると
頭ごなしに激怒される。
意味わかんね。
そんなんだから辞められるわ
売り上げ上がんねえわ
なんじゃねえか。

19 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 23:18:19
売り上げを上げる方法など簡単
普通の人並み以上の会社になればよいだけの事
人・物事の良し悪しが分かる様になればいい
人の話を聞く耳を持つ様にして独断専行しない様にすればいい
先の事をよく考えた上で
行き当たりばったりの事をしないように
計画性を持って動く様にすればいい
特殊な人並み以下の以下の会社であり続けようと
している限りはどうしようもない
働かない従業員を雇用し続け
無駄な工程・残業を繰り返してどうする?
そんな事も分からない程になっているのか?

20 :氏名トルツメ:2006/12/26(火) 06:32:25

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     |        |⌒    て)   人  ガッ   
     |        |(  ___三ワ <  > ====≡≡≡三三三三:”営業”気取りの御用聞き
     |        | )  )  |   ∨         
        ̄ ̄ ̄ ̄' ̄ ̄ ̄ ̄    |
お前ら、立て続けに3回もミス出されて
何で同じクソ野郎にまた仕事回すの?
あほかっ!気付けよっ!
お前らにはあほの証明書を発行してやるっ!

21 :氏名トルツメ:2006/12/26(火) 06:40:25
どうしようもない
出来の悪い営業たち、現場のフダツキたちに
囲まれ、上から罰仕事を
あてがわれてるのが
お前に対する会社の評価って
もんなんだが
理解できない様だね?
あ?

22 :氏名トルツメ:2006/12/26(火) 06:44:54
倒産する会社に共通するのは、無駄が多いってことらしい。
無駄な会議、無駄な書類、無駄な人材。
ということは、意味を理解できずにISOなんて導入した会社は、
潰れる会社の筆頭となるってことか。
トップを挿げ替えるのが、会社のためにはISOより有効だと思う。

23 :氏名トルツメ:2006/12/26(火) 18:40:00
経営陣に人徳などといういうものはない。
経営陣にあるのは恥辱だけだ。

24 :氏名トルツメ:2006/12/26(火) 18:45:39
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お前ら、ただでさえ利の薄い仕事
全然仕事しないわ、そのうえ無駄以外の何者でもない、
全く意味の無い残業やるような奴に回すなよっ!
お前らコストって言葉知ってるのか?
大学時代何やっとったんじゃっ!
お前らにはあほの証明書を発行してやるっ!

25 :氏名トルツメ:2006/12/26(火) 20:05:58
親愛なる部長サマ
話して分かる人間と分からない人間がいるという事を
ご存知でしょうか?
物事には限度というものがある事をご存知でしょうか?
本当なら面接の段階でケルのが常道です
もし万が一入社させてしまったとしても
試用期間中にキルのが常道です
それも出来ず
心ある社員役職各位がわざわざ進言しているにも
かかわらず、それを退け
会社を崩壊の危機に陥れているというのは
どういう事なのでしょうか?

26 :氏名トルツメ:2007/01/10(水) 18:36:29
今週も1週間信頼とチームワークでがんばろー!!!

おー!(例のポーズ)

チームワーク檄悪じゃんうち

信頼もないな

てか、うちの部署今年だけで4人辞めてる・・・環境悪杉

27 :氏名トルツメ:2007/01/11(木) 06:35:03
社員をゾンザイに扱うならまだいい (よくはないが・・・)。
新規のクライアントゾンザイに扱う
特殊印刷等を扱うところは横柄なカンチガイ営業が多いね。
なんだろう?特殊な印刷ができるから態度も特殊なんだろうか?

28 :氏名トルツメ:2007/01/11(木) 16:45:16
>>27
>特殊な印刷ができるから態度も特殊なんだろうか?

誰がうまいこと言えとwwwwwwwwwwww

29 :氏名トルツメ:2007/01/11(木) 18:54:51
>>28
ぶらついてるだけで
給与は勿論、不当な残業代、賞与までいただけるんだから
やはり特殊以外の何ものでもないだろう
俺はそんな生き方はしない


30 :氏名トルツメ:2007/01/18(木) 23:16:54
保守age

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